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Assessment

Los proyectos de Assessment están íntimamente vinculados a la realidad del ambiente macroeconómico y sectorial del cliente, y a las consecuencias, en el proyecto estratégico. Mediante herramientas específicas y un proceso de trabajo personalizado, para cada situación, Assessment brinda una visión clara de las necesidades, potencialidades, gaps e desvíos de la respectiva estructura analizada; esta información es fundamental para acciones positivas al desarrollo humano. 

 

Las organizaciones se muestran cada vez más preocupadas en retener sus ejecutivos clave, en sus planes de sucesión, así como asegurar que el perfil y las competencias estén alineadas para los actuales y futuros retos del negocio. En proyectos de Assessment, Talenses promueve, mediante metodologías distintas, y definidas en común con sus clientes, un completo análisis del perfil de los ejecutivos seleccionados, resultando en un mapa de competencias comportamentales y técnicas del individuo, en su contexto organizacional. 

 

El trabajo de Assessment busca perfeccionar los resultados de negocio, a través de personas, evaluando los líderes de las corporaciones, sus puntos fuertes, necesidades de largo plazo y auxiliando corporaciones a crear mejores estrategias de gestión y desarrollo de sus talentos.