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Assessment

Os projetos de Assessment estão intimamente ligados à realidade do ambiente macroeconômico e setorial do cliente, e às implicações no plano estratégico. Por meio de ferramentas específicas e um processo de trabalho customizado a cada situação, o Assessment fornece uma visão clara sobre necessidades, potencialidades, gaps e desalinhamentos da respectiva estrutura analisada, informação esta, fundamental para ações assertivas de desenvolvimento humano. 


As organizações mostram-se cada vez mais preocupadas em reter os executivos chave nos seus planos de sucessão, bem como garantir que o perfil e as competências estejam alinhadas aos desafios atuais e futuros do negócio. Em projetos de Assessment, a Talenses promove, por meio de metodologias distintas e definidas em conjunto com seus clientes, uma análise aprofundada dos executivos selecionados e fornece um conjunto de análises que resultam no mapeamento de competências comportamentais e técnicas do indivíduo em seu contexto organizacional.


O trabalho de Assessment visa aprimorar os resultados de negócios por meio de pessoas, avaliando as lideranças das organizações, seus pontos fortes, necessidades de longo prazo, além de auxiliar as organizações na criação das melhores estratégias de gestão e desenvolvimento dos seus talentos.