Atividades:
Conduzir processos end-to-end (níveis Pleno a Gerência) com foco em vagas administrativas e de alta complexidade;

Reestruturar o processo de recrutamento, propondo melhorias para redução do SLA;

Realizar alinhamentos de perfil com gestores e atuar de forma consultiva;

Utilizar Gupy (ATS) e LinkedIn Recruiter para hunting e gestão de candidatos;

Garantir boa experiência do candidato e organização dos processos;

Apoiar a criação de dashboards e indicadores e a padronização dos fluxos nas unidades;

Transitar com naturalidade entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Requisitos

Experiência com R&S de média e alta complexidade;

Domínio de Gupy e LinkedIn Recruiter;

Excel intermediário e perfil analítico;

Boa comunicação, escuta ativa e postura executiva;

Diferenciais

Desejável experiência em reestruturação de processos e em segmentos como Agro, Energia, Commodities ou Consultoria;

Capacidade de avaliar inglês será diferencial.