Faça parte de uma empresa nacional de grande porte do setor de serviços financeiros, atuando como Coordenador(a) de People Analytics.

Neste desafio, o(a) profissional deverá possuir sólida experiência e profundidade técnica em People Analytics, atuando de forma estratégica na análise e gestão de dados relacionados à área de pessoas. É essencial ter forte capacidade analítica, perfil de liderança para direcionar a equipe diante de demandas diversas e habilidade para se conectar com áreas técnicas de RH.

Espera-se o uso de análises preditivas para antecipar tendências e apoiar decisões de forma proativa. O(a) Coordenador(a) também será responsável pela gestão orçamentária da área e pela condução de múltiplos projetos estratégicos de médio prazo, promovendo uma atuação integrada entre RH e o negócio.

Se você possui experiência nas áreas técnicas mencionadas e já atuou em ambientes que fomentam o desenvolvimento e a inovação em People Analytics, essa pode ser a oportunidade ideal para você!