Principais atividades:

• Construir e manter relacionamentos de confiança com candidatos e gestores de contratação, apoiando principalmente as áreas de Engenharia e times correlatos.

• Comunicar de forma clara e assertiva a proposta de valor da empresa aos candidatos, conectando oportunidades às suas competências, ambições profissionais e ao contexto do mercado.

• Desenvolver, executar e aprimorar continuamente planos de contratação e estratégias de sourcing, adaptados às especificidades de cada posição sob sua responsabilidade.

• Colaborar de forma próxima com parceiros internos ao longo de todo o ciclo de entrevistas, garantindo alinhamento, eficiência e qualidade nas decisões de contratação.

• Ser responsável por proporcionar uma experiência positiva, inclusiva e fluida ao candidato, de ponta a ponta.

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Economia ou áreas correlatas.

• Inglês fluente, com capacidade de conduzir processos seletivos e interações com stakeholders globais.

• Experiência no uso do Greenhouse ou sistemas similares de recrutamento.

• Forte visão de negócio, com capacidade de compreender necessidades organizacionais e traduzi-las em estratégias de contratação eficazes.

• Expertise na condução de vagas de Engenharia, especialmente em contextos técnicos, nichados e de alta complexidade.