Quem Somos

Contribuir para o sucesso de profissionais e organizações, conectando valores e propósitos, impactando a sociedade e influenciando a evolução do mercado de trabalho.



Nossa história começou há mais de 5 anos, quando reconhecidos executivos do mercado de recrutamento e seleção decidiram empreender no Brasil. Desde o princípio contamos com expertise consolidada aliada à nossa paixão por conectar pessoas ao mercado de trabalho.



Somos especializados em recrutamento de executivos de média e alta gerência nas áreas de: Engenharia & Supply Chain; Finanças; Jurídico; Marketing; Mercado Financeiro; Recursos Humanos; Tecnologia & Digital; e Vendas. Com sede em São Paulo e escritório no Rio, somos capazes de atender demandas em todo o Brasil e, hoje, com mercados cada vez mais globais, atuamos também na América Latina, por meio de estrutura dedicada – Latam Desk.



Em um mundo extremamente dinâmico, nossas soluções contribuem para promover a evolução do mercado de trabalho. Nossos motores são as pessoas, uma prioridade da qual não abrimos mão. Somos movidos pela integridade, comprometimento, meritocracia, excelência e entusiamo. Valores que harmonicamente compõem as bases da Talenses. Uma empresa que oferece serviço de qualidade e que acredita e mantém um ambiente corporativo ético e íntegro, nos mínimos detalhes.

Valores

Integridade

Transparência e retidão acima de tudo. O respeito ao ser humano e à diversidade de raças, cores, gêneros, gerações, crenças e opiniões. A dignidade como bem maior;

Comprometimento

O compromisso amplo, permanente e diário com nossos clientes, candidatos, colaboradores e parceiros de negócio. A certeza de que juntos somos melhores;

Meritocracia

Somos uma empresa meritocrática. Valorizamos a dedicação, o compromisso, a postura e o resultado alcançado.

Excelência

Exceder a expectativa e não apenas atendê-la. Pragmatismo e paixão em tudo o que fazemos, sempre em busca a melhoria contínua, da inovação e da sustentabilidade.

Entusiasmo

Valorizamos a leveza e o bom humor. Apreciamos as boas energias e o positivismo. Buscamos um ambiente de trabalho melhor a cada dia.

Equipe de Gestão

Responsabilidade Social

Promover a equidade de gênero e a diversidade no ambiente de trabalho são valores que a Talenses acredita e promove. Somos signatários dos princípios de empoderamento da mulher, da ONU Mulheres, mais especificamente o 7º que presa pela transparência, medição e prestação de informações à sociedade a respeito do tema.
Em complemento aos benefícios de um ambiente de trabalho mais diverso, a Talenses também apoia ações que possibilitem compartilharmos nossa expertise em recrutamento e seleção, em prol de promover a igualdade de condições no mercado de trabalho incentivando a complementariedade de visões, estilos, habilidades e conhecimentos, aspectos fundamentais e que enriquecem as organizações.
Essas iniciativas são resultado de uma visão cada vez mais abrangente sobre temas fundamentais para o Brasil e o mundo, e confirmam a certeza de que somente com organizações mais diversas poderemos alcançar uma sociedade mais justa e igualitária.

 

 


Em 2011, contribuímos para a criação da Aliança para o Empoderamento das Mulheres, cujo objetivo é desenvolver e divulgar práticas corporativas transformadoras e que contribuem para a superação de barreiras existentes à plena representação das mulheres nos negócios.
Com a participação de 12 empresas de diversos segmentos, atualmente a Aliança é apoiada pela ONU Mulheres; pela professora Regina Madalozzo, coordenadora do Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, pela professora Maria José Tonelli, da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da FGV e pelo professor Anderson Sant’anna, da Fundação Dom Cabral.
Empresas participantes da Aliança:

 

 

 


A Talenses, em parceria com o Insper, realiza desde 2017 a pesquisa Panorama Mulher - A presença das Mulheres na Liderança das Empresas, com o objetivo de coletar e divulgar dados a respeito da inclusão de mulheres na liderança das empresas no Brasil, em consonância com os Princípios de Empoderamento da Mulher, da ONU Mulheres.
O estudo faz parte de um projeto que será repetido anualmente, com a intenção de contribuir para essa discussão fundamental e documentar a evolução da presença das mulheres nas posições de comando dentro das companhias.
Para conferir o conteúdo da edição da pesquisa de 2018 na íntegra, acesse: http://online.fliphtml5.com/aqcuu/zouc/

 

 

 


Em 2018, a Talenses firmou uma parceria com o Instituto PROA, que tem como missão criar oportunidades para a capacitação e inserção de jovens no mercado de trabalho, por meio de acesso à educação de qualidade, formação comportamental, cultural, orientação no início da carreira profissional e apoio na conquista do primeiro emprego.

#EmpregabilidadeDay
Consultores da Talenses recebem alunos e ex-alunos do PROA e simulam entrevistas de emprego com feedbacks estruturados, com o objetivo de prepara-los para processos seletivos reais. Durante as entrevistas, são mapeadas competências técnicas e comportamentais que serão utilizadas posteriormente pelo PROA para uma análise de perfil versus oportunidades abertas, que podem fazer sentido para o primeiro emprego destes jovens profissionais.


Para conhecer mais as ações do Instituto PROA, acesse: www.proa.org.br



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